La ética profesional de un ingeniero está sujeta a la lealtad que posee con las instituciones para las cuales trabaja o pertenece, es de vital que este se encuentre comprometido y representado con la misión y visión de la organización o persona. Ya que esto brinda un panorama integrado sobre la realización y objetividad de lo que se quiere realizar.
La lealtad es una virtud que se debe potencia en toda compañía
para garantizar su crecimiento y para que exista un ambiente de gratitud y
compañerismos.
En
el contexto de las organizaciones, la lealtad se asume como una actitud de
profundo compromiso de parte del empleado hacia la compañía para la cual
labora; esa lealtad entraña una serie de factores positivos para la empresa, el
hecho de contar con un empleado que esté presente aún en las circunstancias más
difíciles de la institución ayuda a ser partícipe de todo el proceso de
productividad para el crecimiento de la empresa.
Lo
contrario de la lealtad es la traición, que supone la violación de un
compromiso expreso o tácito. No mentir forma parte de la lealtad. Falta de
lealtad la ausencia de esta virtud por parte de los empleados puede
provocar una serie de consecuencias para la empresa.
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